Tag: Arbeitswelt

Ein sogenannter Advanced Persistent Threat ist eine besonders professionell durchgeführte Attacke, die sich zielgerichtet gegen Firmen richten. Solche besonders perfiden Angriffe auf Unternehmen nehmen kontinuierlich zu. Was Advanced Persistent Threats ausmacht und warum auch Sie Ihre Unternehmens-IT schützen sollten, erfahren Sie hier.

Der Trend Workation gibt dem Spruch „Wer arbeitet, der hat keinen Urlaub und wer Urlaub macht, der möchte nicht arbeiten“ eine ganz neue Bedeutung. Viele Hotels und Gaststätten reagieren auf dieses moderne Arbeitsphänomen und unterbreiten besondere Angebote. Was genau eine Workation ist und welche Vorteile es birgt, erfahren Sie bei uns.

Bring Your Own Device ist ein beliebtes Thema in Sachen moderner Unternehmenskultur, das besonders durch die Arbeit im Home Office an Relevanz gewinnt. Großes Interesse ist dabei auf Arbeitnehmer- und auf Arbeitgeberseite vorhanden.  Was das Schlagwort bedeutet, welche Vorteile und Nachteile der Trend mit sich bringt und worauf zu achten ist, erfahren Sie bei uns.

Wie die digitale Arbeitswelt von morgen aussieht, ist heute noch ein Rätsel. Das sieht man mit einem Rückblick auf die 2010er Jahre schon jetzt. Dennoch wurden zum Jahresende 2020 einige Studien durchgeführt, aus denen sich Prognosen zur Zukunft der digitalen Arbeitswelt im Jahr 2030 ergeben. Möchten Sie mehr wissen? Wir stellen Ihnen drei Studien vor.

Home-Office-Regelungen: Mit dem Jahr 2020 hat sich Home Office zu einem Thema entwickelt, das wohl so ziemlich jeder kennen dürfte und das zumindest für eine Vielzahl von Arbeitgebern und Arbeitnehmern absolut relevant ist. Welche Home-Office-Regelungen gibt es? Welche Anforderungen Sie oder Ihre Arbeitnehmer erfüllen müssen, um im Home Office arbeiten zu können, erfahren Sie hier.

Gibt es ein Recht auf Home Office? Home Office ist eines der Top-Themen des Jahres 2020. Dabei steht oft die Frage im Raum, ob es denn – vor allem in Zeiten von Corona – einen geregelten Anspruch auf Home Office gibt. Doch was ist der aktuelle Stand? Und gibt es ein Gesetz?

Die Job-App soll das Zusammenfinden von Arbeitnehmern und Arbeitgebern erleichtern. Ein Hauptinteresse jeder Firma ist nämlich ohne Frage, möglichst passende, qualifizierte und motivierte Arbeitnehmer zu finden, die zur Firma und Firmenpolitik passen.  Die Jobsuche ist aber nie einfach, noch schwieriger aber in Krisenzeiten. Wie die Jobsuche per Job-App dem entgegensteuert, erfahren Sie hier.

Sieben Jahre ist es bereits her, da ergab eine deutschlandweit durchgeführte Untersuchung, dass jeder fünfte Arbeitnehmer ein Diensthandy hat. Seitdem hat sich viel getan und mittlerweile dürften deutlich mehr Mitarbeiter ein eigenes Firmenhandy nutzen. Möchten Sie in Ihrer Firma auch Diensthandys einführen? Sollte dies der Fall sein, erfahren Sie hier, was Sie dabei beachten sollten.

Der Begriff „ Fachkräftemangel“ geistert schon mehrere Jahre durch die Medien. Verändert hat sich seit dem wenig: Gut ausgebildetes Fachpersonal ist nach wie vor knapp. Umso wichtiger ist das Personalrecruiting. Doch was gilt es zu beachten? Wie hat sich die Personalsuche verändert? Infos hier.