{"id":65868,"date":"2023-04-21T10:45:26","date_gmt":"2023-04-21T08:45:26","guid":{"rendered":"https:\/\/www.pcspezialist.de\/blog\/?p=65868"},"modified":"2024-09-18T10:30:10","modified_gmt":"2024-09-18T08:30:10","slug":"azubis-suchen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/pcspezialist.de\/blog\/2023\/04\/21\/azubis-suchen\/","title":{"rendered":"Azubis suchen und finden ## Welche M\u00f6glichkeiten bietet Social Media?"},"content":{"rendered":"

Welche Social-Media-Plattform eignet sich am besten, wenn Sie Azubis suchen? Wie mache ich mein Unternehmen auf Instagram, TikTok und Co. eigentlich sichtbar? Und wie kann ich kostenlos f\u00fcr mein Unternehmen werben?<\/strong><\/p>\n

In diesem Artikel erfahren Sie, wie Sie mit Hilfe von Social Media geeignete Azubis suchen und finden k\u00f6nnen.<\/p>\n

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Azubis suchen \u2013 unser Beitrag im \u00dcberblick:\u00a0<\/strong><\/p>\n

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  1. Azubis suchen \u2013 auf diesen Plattformen<\/a><\/li>\n
  2. Auf Social Media nach Azubis suchen<\/a><\/li>\n
  3. Tipps zur Seriosit\u00e4t auf Social Media<\/a><\/li>\n<\/ol>\n<\/div>\n

    Azubis suchen \u2013 auf diesen Plattformen<\/h2>\n

    Sie glauben es vermutlich nicht, aber bei Jugendlichen und jungen Arbeitsuchenden sind Facebook und Twitter<\/strong> absolut \u201eout\u201c. Stattdessen haben Instagram und TikTok<\/strong> ihren Platz eingenommen. Kurze 15 bis 60 Sekunden<\/strong> lange Videos in den Instagram Reels<\/a> oder auf TikTok<\/a> revolutionieren das Internet.<\/p>\n

    Mehr als eine Million TikTok-Videos werden pro Tag geschaut und Instagram z\u00e4hlt nach TikTok zu den am meisten heruntergeladenen Apps weltweit. Und immer mehr zuk\u00fcnftige Azubis suchen gezielt auf diesen Plattformen nach einem Ausbildungsplatz. Ein Grund, warum immer mehr Unternehmen f\u00fcr ihre Ausbildungspl\u00e4tze<\/strong> auf Social Media werben.\u00a0Warum? Weil es keinen gro\u00dfen Zeitaufwand braucht, einen Beitrag f\u00fcr diese Plattformen zu erstellen.<\/p>\n

    Eine gro\u00dfe Anzahl an Azubis gibt zudem an, sich vor einer Bewerbung mit Hilfe von YouTube \u00fcber ihre Ausbildung und den entsprechenden Betrieb informiert zu haben. Wenn Sie auf der Suche nach Azubis sind, lohnt sich die Werbung f\u00fcr den eigenen Betrieb auf YouTube also ebenfalls.<\/p>\n

    \"Azubis

    Suchen Sie einen Auszubildenden, finden Sie ihn leichter auf unkonventionelle Weise. Bild: Pexels\/Montage: PC-SPEZIALIST<\/p><\/div>\n

    Auf Social Media nach Azubis suchen<\/h2>\n

    Im 21. Jahrhundert spielt Social Media<\/strong> f\u00fcr uns alle t\u00e4glich eine Rolle. Also warum nicht genau das ausnutzen, um f\u00fcr das eigene Unternehmen Azubis suchen<\/strong>?<\/p>\n

    Instagram und TikTok stellen Ihnen eine gro\u00dfe Auswahl an Musik kostenlos<\/strong> f\u00fcr die kommerzielle Nutzung zur Verf\u00fcgung und es ist ein Leichtes, auch ohne Programmierkenntnisse, schnell ein Werbevideo zu erstellen und eine gro\u00dfe Reichweite aufzubauen. Wichtig ist: Die Videos sollten kurz<\/strong> und knackig<\/strong> sein.<\/p>\n

    Denken Sie daran, die Videos durch einen lustigen Faktor und bekannte Musik<\/strong> interessant f\u00fcr die Zuschauer zu machen und nicht zu viel Text zu verwenden. Zus\u00e4tzlich k\u00f6nnen Sie auf Instagram neben den Instagram Reels auch mit Hilfe von Bildbeitr\u00e4gen nach Azubis suchen. Hierbei empfehlen wir ebenfalls wenig Text<\/strong> und stattdessen ungew\u00f6hnliche Bilder als Eye-Catcher<\/strong> zu benutzen.<\/p>\n

    \"Azubis

    Kurz, knackig, Eye-Catcher \u2013 das sind die Zutaten f\u00fcr eine gute Werbeanzeige f\u00fcr die Azubisuche. Bilder: Pexels\/@rodnae-prod\/Montage PC-SPEZIALIST<\/p><\/div>\n

    Tipps zur Seriosit\u00e4t auf Social Media<\/h2>\n

    Egal wie interessant Ihre Posts auf Social Media<\/strong> wirken, wenn Ihr Profil nicht seri\u00f6s aussieht, wird sich niemand<\/strong> bei Ihnen melden. Achten Sie bei Ihrem eigenen Profil auf folgende Dinge, um vertrauensvoll<\/strong> zu wirken.<\/p>\n

      \n
    1. Folgen Sie nicht zu vielen Accounts.\u00a0<\/strong>Die meisten Fake-Profile<\/a> und Bots<\/a> auf Instagram und TikTok haben eine kleine Follower-Zahl und folgen selbst vielen anderen Accounts.<\/li>\n
    2. Posten Sie regelm\u00e4\u00dfig neue Beitr\u00e4ge.\u00a0<\/strong>So verhindern Sie, dass Ihr Profil langweilig wirkt und die Nutzer Ihnen entfolgen. Auf Instagram lohnt es sich zwei bis drei Storys pro Woche zu posten und auch Story-Highlights anzulegen, da diese beim \u00d6ffnen der App oder eines Profils als erstes angezeigt werden.<\/li>\n
    3. Pflegen Sie Ihr Profil.<\/strong> Achten Sie darauf, dass Ihre Biografie immer aktuell ist. Zus\u00e4tzlich k\u00f6nnen Sie mit einem Link auf Ihre Website verweisen.<\/li>\n
    4. Wirken Sie sympathisch.\u00a0<\/strong>Antworten Sie spielerisch lustig auf Kommentare von anderen Nutzern unter Ihren Beitr\u00e4gen und unter Beitr\u00e4gen anderer Profile. So k\u00f6nnen Sie vorher schon mit zuk\u00fcnftigen Azubis in Kontakt treten und ihre Fragen beantworten.<\/li>\n
    5. Duzen Sie Ihre Leser und Zuschauer. <\/strong>Egal ob in einem Voiceover oder in den Kommentaren, die sogenannte Generation Z mag es l\u00e4ssig und informell. Au\u00dferdem bauen Sie so eine pers\u00f6nlichere Beziehung zu Ihren Lesern\/Zuschauern auf.<\/li>\n<\/ol>\n

      Die beste M\u00f6glichkeit, um das Vertrauen eines Nutzers zu bekommen ist, den \u201eblauen Haken\u201c<\/strong>\u00a0zu besitzen. Dieser zeigt den Nutzern, dass ein Profil von der jeweiligen Plattform kontrolliert<\/strong> und verifiziert<\/strong> wurde. Doch f\u00fcr kleine Unternehmen ist es sehr schwer, diesen Status zu erreichen, teilweise ist er mit einem kostenpflichtigen Profil verbunden. Halten Sie sich an die von uns genannten Tipps, n\u00fctzt es Ihnen, wenn Sie Azubis suchen.<\/p>\n

      _______________________________________________<\/p>\n

      Quellen: TikTok<\/a>,\u00a0oberlo.com<\/a>, Twitter<\/a><\/small><\/p>\n

       <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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