{"id":64425,"date":"2022-12-28T10:45:37","date_gmt":"2022-12-28T09:45:37","guid":{"rendered":"https:\/\/www.pcspezialist.de\/blog\/?p=64425"},"modified":"2025-06-25T12:03:46","modified_gmt":"2025-06-25T10:03:46","slug":"the-big-quit","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/pcspezialist.de\/blog\/2022\/12\/28\/the-big-quit\/","title":{"rendered":"The Big Quit ## Unzureichende IT als K\u00fcndigungsgrund?"},"content":{"rendered":"<p><strong>Unzufrieden mit dem Job? Einfach k\u00fcndigen! Das ist die Essenz des aktuellen Ph\u00e4nomens \u201eThe Big Quit\u201c. Immer mehr Arbeitnehmer k\u00fcndigen trotz Rekord-Inflation, Energiekrise und weiterhin angespannter Pandemie-Lage ihre Jobs.\u00a0<\/strong><\/p>\n<p>Laut aktuellen Sch\u00e4tzungen d\u00fcrfte das Jahr 2022 das bisherige Rekord-Jahr f\u00fcr K\u00fcndigungen gewesen sein. H\u00e4ufige Gr\u00fcnde f\u00fcr die extreme Mitarbeiterfluktuation: unzureichende, unzeitgem\u00e4\u00dfe oder fehlerhafte IT.<\/p>\n<p><!--more--><\/p>\n<div style=\"background: #f2f2f2; padding: 15px 15px 5px; margin: 30px 0;\">\n<p><strong>Unser Beitrag \u00fcber den Big Quit im \u00dcberblick:\u00a0<\/strong><\/p>\n<ol style=\"line-height: 1.7;\">\n<li><a href=\"#eins\">Was ist der Big Quit?<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#zwei\">Exkurs: Quiet Quit<\/a>\n<ul>\n<li><a href=\"#drei\">Relevanz von Quiet Quitting<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li><a href=\"#vier\">K\u00fcndigungswelle trifft Deutschland<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#fuenf\">K\u00fcndigungsgrund: unzureichende IT!<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#sechs\">Umgang mit dem Big Quit?<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#sieben\">Unterst\u00fctzung bei der Digitalisierung<\/a><\/li>\n<\/ol>\n<\/div>\n<h2 id=\"eins\">Was ist der Big Quit?<\/h2>\n<p>Immer mehr Menschen, vor allem Fachkr\u00e4fte, k\u00fcndigen ihre Jobs oder denken zumindest dar\u00fcber nach. Das d\u00fcrfte wohl eine der wesentlichen Erkenntnisse vieler Firmen f\u00fcr das Jahr 2022 sein. Das sogenannte Ph\u00e4nomen nennt sich <strong>\u201eThe Big Quit\u201c<\/strong> (auch als <strong>\u201eThe Great Resignation\u201c<\/strong> bezeichnet) und betrifft Firmen aller Gr\u00f6\u00dfen und Branchen sowie unz\u00e4hlige Jobprofile.<\/p>\n<p>Laut Medienberichten, die auf eine Auswertung des Personalsoftware-Unternehmens \u201eKenjo\u201c verweisen, gilt das Jahr 2022 als <a href=\"https:\/\/pcspezialist.de\/blog\/2022\/01\/26\/mitarbeiterfluktuation\/\"><strong>Rekord-Jahr f\u00fcr K\u00fcndigungen<\/strong><\/a>. Aus einer Umfrage des Unternehmens geht hervor, dass insbesondere junge Menschen zwischen 25 und 35 Jahren 2022 ihren Job hinschmissen oder dar\u00fcber nachdachten, dies zu tun. Laut Stepstone erw\u00e4gen dabei sogar knapp 33 Prozent aller Angestellten, sich beruflich zu ver\u00e4ndern und dabei auch das aktuelle Arbeitsumfeld zu verlassen.<\/p>\n<div id=\"attachment_64485\" style=\"width: 649px\" class=\"wp-caption alignright\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" aria-describedby=\"caption-attachment-64485\" class=\"size-full wp-image-64485\" src=\"https:\/\/pcspezialist.de\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/big-quit_pexels-pixabay-247851.jpg\" alt=\"K\u00fcndigungswelle\" width=\"639\" height=\"363\" \/><p id=\"caption-attachment-64485\" class=\"wp-caption-text\">Immer mehr Arbeitnehmer sind mit ihrer aktuellen Situation im Job unzufrieden und k\u00fcndigen deswegen. Bild: Pexels\/@pixabay<\/p><\/div>\n<h2 id=\"zwei\">Exkurs: Quiet Quit<\/h2>\n<p>Zwar hat das Ph\u00e4nomen Big Quit mit dem <strong>Quiet Quit<\/strong> bzw. <strong>Quiet Quitting<\/strong> indirekt zu tun, sollte hiermit jedoch nicht verwechselt werden. Beim Quiet Quit handelt es sich um einen neuen <a href=\"https:\/\/pcspezialist.de\/blog\/tag\/tiktok\/\">TikTok-Trend<\/a> aus \u00dcbersee, der mit der \u00dcberstundenkultur moderner B\u00fcrojobs bricht.<\/p>\n<p>Quiet Quitting bezeichnet dabei aber nicht, wie man aufgrund des Namens annehmen k\u00f6nnte, das \u201estille K\u00fcndigen\u201c. Vielmehr geht es bei dem Konzept darum, nur das zu tun, was man wirklich tun muss: also das, was im Vertrag festgelegt ist.<\/p>\n<p>\u00dcberstunden, Extra-Arbeitszeit und zus\u00e4tzliche Aufgaben, die in vielen traditionellen Unternehmen zum guten Ton dazugeh\u00f6ren, werden von sogenannten <strong>Quiet Quittern<\/strong> systematisch abgelehnt. Es geht ihnen darum, den eignen Aufgabenbereich klar von Fremdaufgaben abzugrenzen und bei Aufgaben auszusteigen, die nicht im eigenen Einsatzgebiet liegen. Daher auch der Name.<\/p>\n<h3 id=\"drei\">Relevanz von Quiet Quitting<\/h3>\n<p>Beim aktuellen Ph\u00e4nomen des Quiet Quitting steht das Konzept der <a href=\"https:\/\/pcspezialist.de\/blog\/2021\/07\/21\/new-work\/\">New Work<\/a> und die gesunde Work-Life-Balance bzw. -Integration im Vordergrund. Etwas, das vor allem beim klassischen B\u00fcrojob gern hintenangestellt wird.<\/p>\n<p>Vor allem j\u00fcngere Generationen fokussieren aber die mentale Gesundheit. Sie ziehen es vor, auf ihr eigenes Wohlbefinden zu achten, anstatt f\u00fcr den beruflichen Erfolg immer eine Extrameile zu gehen und dabei die Volkskrankheit <a href=\"https:\/\/pcspezialist.de\/blog\/2022\/03\/28\/corona-burnout\/\">Burnout<\/a> in Kauf zu nehmen.<\/p>\n<p>Auch in Deutschland geh\u00f6ren \u00dcberstunden fest zum Berufsalltag. Allein im Jahr 2021 haben circa 4,5 Millionen Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen mehr gearbeitet, als in ihrem Arbeitsvertrag vereinbart. 29 Prozent der Betroffenen arbeiteten dabei mindestens 15 Mehrarbeitsstunden pro Woche und\u00a022 Prozent der Mehrarbeit erfolgte in Form von unbezahlten \u00dcberstunden. Das zeigen <a href=\"https:\/\/www.destatis.de\/DE\/Presse\/Pressemitteilungen\/2022\/07\/PD22_N042_122.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Zahlen des Statistischen Bundesamts (DESTATIS)<\/a>.<\/p>\n<div id=\"attachment_64486\" style=\"width: 650px\" class=\"wp-caption alignright\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" aria-describedby=\"caption-attachment-64486\" class=\"size-full wp-image-64486\" src=\"https:\/\/pcspezialist.de\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/big-quit_pexels-andrea-piacquadio-3791136.jpg\" alt=\"Quiet Quitting\" width=\"640\" height=\"427\" \/><p id=\"caption-attachment-64486\" class=\"wp-caption-text\">Beim Quiet Quitting geht es jungen Menschen darum, sich nicht mehr bis zum Burnout zu \u00fcberarbeiten, sondern nur noch das zu machen, was man wirklich machen muss. Bild: Pexels\/@olly<\/p><\/div>\n<h2 id=\"vier\">K\u00fcndigungswelle trifft Deutschland<\/h2>\n<p>Beg\u00fcnstigt wird die aktuelle <strong>K\u00fcndigungswelle<\/strong> dadurch, dass die Anzahl an fehlenden Fachkr\u00e4ften in vielen Branchen stetig steigt. Mehr qualifizierte Arbeitskr\u00e4fte verlassen den Arbeitsmarkt, als neue hinzukommen. Hierdurch sind Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen in einer guten Verhandlungsposition und k\u00f6nnen bei unzufriedenstellenden Arbeitsbedingungen im Sinne des <strong>Big Quit<\/strong> k\u00fcndigen, ohne um ihre Zukunft bangen zu m\u00fcssen.<\/p>\n<p>Gleichzeitig sind viele Arbeitnehmer verbunden mit der <a href=\"https:\/\/pcspezialist.de\/blog\/tag\/coronavirus\/\">Corona-Pandemie<\/a> gewillt, ein erh\u00f6htes Risiko einzugehen und auch etwas g\u00e4nzlich Neues zu wagen, w\u00e4hrend traditionell denkende Unternehmen, was die <strong>Mitarbeitergewinnung<\/strong> angeht, immer noch in einer Art Schockstarre verharren. Sie haben das <a href=\"https:\/\/pcspezialist.de\/blog\/2020\/09\/10\/personalrecruiting\/\">Personalrecruiting<\/a> h\u00e4ufig komplett eingestellt oder zumindest erheblich vernachl\u00e4ssigt. Zwar gibt es eine Vielzahl an <a href=\"https:\/\/pcspezialist.de\/blog\/2020\/11\/25\/job-app\/\">Job- und Recruiting-Apps<\/a>, doch viele Unternehmen sind nicht gewillt, mit der Zeit zu gehen und auf digitale L\u00f6sungen zu setzen.<\/p>\n<h2 id=\"fuenf\">K\u00fcndigungsgrund: unzureichende IT!<\/h2>\n<p>Die <strong>K\u00fcndigungsgr\u00fcnde<\/strong> im Sinne des Big Quit sind ebenso vielf\u00e4ltig wie die entsprechenden Jobprofile. Hauptk\u00fcndigungsgr\u00fcnde sind vor allem Ver\u00e4nderungen im Privatleben, angestrebte Karrierewechsel oder nicht erf\u00fcllte Gehaltsvorstellungen. Doch auch <strong>unzuverl\u00e4ssige IT und mangelnde IT-Ausstattung<\/strong> geh\u00f6ren zu den wichtigsten Gr\u00fcnden f\u00fcr Mitarbeiterfluktuation.<\/p>\n<p>Zu diesem Ergebnis kommt unter anderem die Studie <a href=\"https:\/\/www.nexthink.com\/de\/ressource\/digitale-eigensabotage-und-die-folgen-fuer-unternehmen\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">\u201eDigitale Eigensabotage und die Folgen fu\u0308r Unternehmen\u201c<\/a> der Marktforscher von Vanson Bourne, die im Auftrag des Cloud-Unternehmens Nexthink durchgef\u00fchrt wurde. 20 Prozent der im Rahmen der Studie befragten Angestellten gab dabei an, den Arbeitsplatz aufgrund von <strong>schlechten IT-Erfahrungen<\/strong> aufgegeben zu haben. Bei den j\u00fcngeren Angestellten im Alter von 25 bis 34 Jahren lag die Bereitschaft, aufgrund mangelnder IT ihren Job zu k\u00fcndigen, sogar bei 28 Prozent.<\/p>\n<p>Gleichzeitig gaben 40 Prozent aller befragten Arbeitnehmer an, mindestens einmal pro Woche Probleme mit der IT zu haben. Besonders kritisch ist zu betrachten, dass Angestellte oft nicht wissen, an wen sie sich bei IT-Problemen wenden k\u00f6nnen. Nur knapp 32 Prozent der befragten Mitarbeiter wissen laut Nexthink, dass ihr Unternehmen spezielle Ansprechpartner f\u00fcr technische Probleme oder Schwierigkeiten mit der IT haben.<\/p>\n<div id=\"attachment_64487\" style=\"width: 650px\" class=\"wp-caption alignright\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" aria-describedby=\"caption-attachment-64487\" class=\"size-full wp-image-64487\" src=\"https:\/\/pcspezialist.de\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/big-quit_pexels-andrea-piacquadio-3777576.jpg\" alt=\"K\u00fcndigungsgrund\" width=\"640\" height=\"427\" \/><p id=\"caption-attachment-64487\" class=\"wp-caption-text\">Unzureichende und unzeitgem\u00e4\u00dfe IT geh\u00f6rt zu den relevanten K\u00fcndigungsgr\u00fcnden, die sich im Rahmen des Big Quit anh\u00e4ufen. Bild: Pexels\/@olly<\/p><\/div>\n<h2 id=\"sechs\">Umgang mit dem Big Quit?<\/h2>\n<p>Auch <a href=\"https:\/\/pcspezialist.de\/firmen\/?utm_source=blog&amp;utm_medium=big-quit&amp;utm_campaign=firmen1\">Kleinst- und Kleinbetriebe<\/a> sind vom Big Quit ma\u00dfgeblich betroffen. Im Jahr 2023 sollten Sie deswegen unbedingt Ma\u00dfnahmen treffen, um Ihre bestehenden Mitarbeiter zu binden, neue Mitarbeiter zu gewinnen und\/oder vergangene Verluste durch Mitarbeiterabg\u00e4nge auszugleichen. In jedem Fall ist es unabdingbar, m\u00f6gliche <strong>Fluktuationstendenzen zu identifizieren<\/strong> und entsprechende Ma\u00dfnahmen zu treffen, um sie zu stoppen.<\/p>\n<p>Wichtig ist dabei, dass Sie am Zahn der Zeit bleiben und Ihren Betrieb f\u00fcr die ganzheitliche Digitalisierung im Sinne der <a href=\"https:\/\/pcspezialist.de\/blog\/2022\/01\/19\/arbeitswelt-4-0\/\">Arbeitswelt 4.0<\/a> wappnen. Arbeitskonzepte wie <strong>New Work<\/strong> und damit verbundene IT-Trends und Themen wie <a href=\"https:\/\/pcspezialist.de\/blog\/2021\/08\/04\/smart-working\/\">Smart Work<\/a> oder <a href=\"https:\/\/pcspezialist.de\/blog\/2021\/05\/18\/workation\/\">Workation<\/a> sind heute relevanter als jemals zuvor. Auch Themen wie das\u00a0<a href=\"https:\/\/pcspezialist.de\/firmen\/it-ausstattung\/papierloses-buero-einrichten\/?utm_source=blog&amp;utm_medium=big-quit&amp;utm_campaign=papierloses-buero-einrichten\">papierlose B\u00fcro<\/a> oder <a href=\"https:\/\/pcspezialist.de\/blog\/2021\/11\/23\/nachhaltige-digitalisierung\/\">nachhaltige Digitalisierung<\/a> werden f\u00fcr Firmen aller Gr\u00f6\u00dfen und Branchen immer relevanter und auch von immer mehr Mitarbeitern aktiv eingefordert.<\/p>\n<p>Unternehmen, die an unzureichenden oder unzeitgem\u00e4\u00dfen IT-L\u00f6sungen und -Konzepten festhalten, werden bald schon abgeh\u00e4ngt. So gilt: F\u00fcr viele Mitarbeiter geh\u00f6ren <a href=\"https:\/\/pcspezialist.de\/blog\/2020\/07\/23\/remote-work\/\">Remote-Work<\/a> und die <a href=\"https:\/\/pcspezialist.de\/firmen\/it-ausstattung\/home-office-ausstattung\/?utm_source=blog&amp;utm_medium=big-quit&amp;utm_campaign=home-office-ausstattung\">Arbeit aus dem Homeoffice<\/a> dabei heute schon zum Gesch\u00e4ftsalltag. Und nat\u00fcrlich erwarten Mitarbeiter, dass Ihre IT einwandfrei l\u00e4uft.<\/p>\n<h2 id=\"sieben\">Unterst\u00fctzung bei der Digitalisierung<\/h2>\n<p>Sollten Sie bei der Digitalisierung und <a href=\"https:\/\/pcspezialist.de\/firmen\/it-ausstattung\/?utm_source=blog&amp;utm_medium=big-quit&amp;utm_campaign=it-ausstattung\">IT-Ausstattung<\/a> kompetente Unterst\u00fctzung ben\u00f6tigen, ist\u00a0<a href=\"https:\/\/pcspezialist.de\/standorte\/?utm_source=blog&amp;utm_medium=big-quit&amp;utm_campaign=standorte\">PC-SPEZIALIST in Ihrer N\u00e4he<\/a>\u00a0der geeignete Partner f\u00fcr Ihr Unternehmen.\u00a0Als IT-Dienstleister mit regionalem Bezug und gro\u00dfem Verbundnetzwerk im R\u00fccken bietet PC-SPEZIALIST passgenaue IT-L\u00f6sungen f\u00fcr\u00a0<a href=\"https:\/\/pcspezialist.de\/firmen\/?utm_source=blog&amp;utm_medium=big-quit&amp;utm_campaign=firmen2\">kleine Betriebe aller Branchen<\/a>, die professionelle Unterst\u00fctzung bei ihrer Digitalisierung ben\u00f6tigen. Wir \u00fcbernehmen die Einrichtung Ihres gesamten <a href=\"https:\/\/pcspezialist.de\/firmen\/it-ausstattung\/firmennetzwerk-einrichten\/?utm_source=blog&amp;utm_medium=big-quit&amp;utm_campaign=firmennetzwerk-einrichten\">Firmennetzwerks<\/a>\u00a0oder einzelner Ger\u00e4te wie\u00a0<a href=\"https:\/\/pcspezialist.de\/firmen\/it-ausstattung\/pc-und-laptop-einrichten\/?utm_source=blog&amp;utm_medium=big-quit&amp;utm_campaign=pc-und-laptop-einrichten\">Firmennotebooks<\/a>\u00a0und\u00a0<a href=\"https:\/\/pcspezialist.de\/blog\/2020\/10\/28\/diensthandy\/\">Firmenhandys<\/a>.<\/p>\n<p>Ben\u00f6tigen Sie kontinuierliche Unterst\u00fctzung f\u00fcr Ihre Firmen-IT?\u00a0Mit dem\u00a0<a href=\"https:\/\/pcspezialist.de\/firmen\/it-betreuung\/it-basisschutz\/?utm_source=blog&amp;utm_medium=big-quit&amp;utm_campaign=it-basisschutz\">IT-Basisschutz<\/a> haben wir von PC-SPEZIALIST dabei ein<strong>\u00a0individuell gestaltbares Service-Bundle<\/strong> f\u00fcr Kleinunternehmen mit bis zu zehn Arbeitspl\u00e4tzen im Angebot. Damit bew\u00e4ltigen wir bereits die grundlegenden Kernherausforderungen der Digitalisierung f\u00fcr Sie: Wir decken rechtskritische IT-Sicherheitsma\u00dfnahmen ab und pr\u00fcfen Ihre Ger\u00e4te mittels Monitoring. Zudem k\u00fcmmern wir uns um ein professionelles <a href=\"https:\/\/pcspezialist.de\/blog\/2021\/02\/22\/patch-management\/\">Patch-Management<\/a>, <a href=\"https:\/\/pcspezialist.de\/firmen\/it-sicherheit\/antivirenprogramm-installieren\/?utm_source=blog&amp;utm_medium=big-quit&amp;utm_campaign=antivirenprogramm-installieren\">Managed Antivirus<\/a> sowie eine <a href=\"https:\/\/pcspezialist.de\/firmen\/it-sicherheit\/firewall-einrichten\/?utm_source=blog&amp;utm_medium=big-quit&amp;utm_campaign=firewall-einrichten\">Managed Firewall<\/a> mit integrierter VPN-Funktion. Sprechen Sie uns einfach an!<br \/>\n_______________________________________________<\/p>\n<p><small>Andere Stimmen zum Thema: <a href=\"https:\/\/www.computerworld.ch\/social\/business-it\/schlechte-it-kuendigungsgrund-2732370.html#:~:text=Eine%20unzuverl%C3%A4ssige%20IT%20sowie%20mangelnde,investieren%20in%20ein%20positives%20Mitarbeitererlebnis.\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Computerworld<\/a>, <a href=\"https:\/\/www.lob-magazin.de\/artikel\/the-big-quit\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">lob Magazin<\/a>, <a href=\"https:\/\/www.pension-solutions.de\/fachkraeftemangel-the-great-resignation-schwappt-nach-deutschland\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">pension solutions group<\/a>, <a href=\"https:\/\/t3n.de\/news\/quiet-quitting-was-du-ueber-den-internet-trend-wissen-musst-1507227\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">t3n<\/a>, <a href=\"https:\/\/www.focus.de\/finanzen\/the-big-quit-kuendigungswelle-in-deutschland-rollt-welche-branchen-besonders-betroffen-sind_id_150291005.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">FOCUS Online<\/a>, <a href=\"https:\/\/www.destatis.de\/DE\/Presse\/Pressemitteilungen\/2022\/07\/PD22_N042_122.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Statistisches Bundesamt (DESTATIS)<\/a><\/small><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Unzufrieden mit dem Job? Einfach k\u00fcndigen! Das ist die Essenz des aktuellen Ph\u00e4nomens \u201eThe Big Quit\u201c. Immer mehr Arbeitnehmer k\u00fcndigen trotz Rekord-Inflation, Energiekrise und weiterhin angespannter Pandemie-Lage ihre Jobs.\u00a0 Laut aktuellen Sch\u00e4tzungen d\u00fcrfte das Jahr 2022 das bisherige Rekord-Jahr f\u00fcr K\u00fcndigungen gewesen sein. 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