{"id":53244,"date":"2020-12-02T11:00:41","date_gmt":"2020-12-02T10:00:41","guid":{"rendered":"https:\/\/www.pcspezialist.de\/blog\/?p=53244"},"modified":"2025-06-26T12:32:43","modified_gmt":"2025-06-26T10:32:43","slug":"recht-auf-homeoffice","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/pcspezialist.de\/blog\/2020\/12\/02\/recht-auf-homeoffice\/","title":{"rendered":"Recht auf Homeoffice ## Gibt es einen Anspruch auf Homeoffice?"},"content":{"rendered":"

Gibt es ein Recht auf Homeoffice? Homeoffice ist eines der Top-Themen des Jahres 2020. Dabei steht oft die Frage im Raum, ob es denn \u2013 vor allem in Zeiten von Corona \u2013 einen geregelten Anspruch auf Homeoffice gibt.<\/strong><\/p>\n

Doch was ist der aktuelle Stand? Und gibt es ein Gesetz?<\/p>\n

<\/p>\n

Hat man ein Recht auf Homeoffice?<\/h3>\n

Die Frage danach, ob es in Deutschland ein Recht auf Homeoffice<\/a> gibt, ist eine, die in Suchmaschinen und Rechtsforen verh\u00e4ltnism\u00e4\u00dfig oft gestellt wird. Immerhin erscheint es auch logisch, dass es dann ein gesetzlich geregeltes Zugest\u00e4ndnis auf Heimarbeit gibt, wenn der explizite Wunsch nach Etablierung<\/a> des Homeoffice von staatlicher Seite klar ge\u00e4u\u00dfert wird. Gleichzeitig bietet sich das Homeoffice auch f\u00fcr kleinere Betriebe<\/a> immer mehr an.<\/p>\n

Aber die klare Antwort direkt vorweg: Bisher (Stand Dezember 2020) gibt es in Deutschland kein gesetzlich festgelegtes Recht auf Homeoffice<\/strong>. Es gibt also derzeit ebenso wenig einen Anspruch auf Homeoffice, wie es die Verpflichtung dazu gibt. Viele Homeoffice-Regelungen<\/a> sind derzeit unklar und wandeln sich stetig.<\/p>\n

Dennoch wurden bereits seit \u00fcber einem Jahr (2019) offizielle \u00dcberlegungen zur gesetzlichen Einf\u00fchrung von Homeoffice<\/strong> get\u00e4tigt. Eine konkrete Forderung eines Rechts auf Homeoffice geht dabei vor allem von Bundesarbeitsminister Hubertus Heil (SPD)<\/strong> aus. Seine ersten gesetzlichen \u00dcberlegungen sind zeitlich vor der sogenannten Corona-Krise zu verorten und wurden auch w\u00e4hrend dieser beibehalten.<\/p>\n

\"Anspruch

Viele Arbeitnehmer arbeiten aus dem Homeoffice effizienter und lieber. Doch gibt es einen Anspruch auf Heimarbeit? Bild: Pexels\/IvanSamkov<\/p><\/div>\n

Einf\u00fchrung des Recht auf Homeoffice?<\/h3>\n

Als klares Ziel \u00e4u\u00dfert Heil, dass jeder auf lange Sicht die M\u00f6glichkeit haben sollte, aus dem Homeoffice zu arbeiten. Nat\u00fcrlich nur dann, wenn es die T\u00e4tigkeit irgendwie zul\u00e4sst. Die Krankenschwester kann schlecht aus dem Homeoffice arbeiten und der Bauarbeiter ebenso wenig.<\/p>\n

Erst einmal handelte es sich bei diesen \u00dcberlegungen aber nur um erste Gedanken. Einen konkreteren Gesetzentwurf zur Einf\u00fchrung eines Rechts auf Homeoffice gab es bis Ende des Jahres 2020 nicht.<\/p>\n

Seit Oktober 2020 wurden diese \u00dcberlegungen zur gesetzlichen Einf\u00fchrung des Recht<\/b> auf Homeoffice<\/b> f\u00fcr Mitarbeiter aber immerhin konkreter. Nach einem ersten Gesetzesentwurf<\/b> f\u00fcr das \u201eMobile-Arbeit-Gesetz\u201c<\/strong> sieht Heil ein festes Kontingent an Tagen vor, an denen ein Arbeitnehmer aus dem Homeoffice arbeiten darf. J\u00e4hrlich sollen das nach seinem erstem Vorschlag 24 Tage sein.<\/p>\n

Neuer Gesetzentwurf zum Recht auf Homeoffice<\/h3>\n

Nicht nur auf Arbeitgeberseite ist die Idee eines solchen Gesetzes \u00fcbel aufgesto\u00dfen, sondern auch die Arbeitnehmer sprachen sich nach ersten Befragungen mehrheitlich dagegen aus. Immerhin sind diese strikten Regelungen wenig auf individuelle Bed\u00fcrfnisse zuschneidbar.<\/p>\n

Das war wohl auch der Grund daf\u00fcr, warum der Gesetzentwurf, einen R\u00fcckschlag erfuhr. Heil hatte es zu Ende November 2020 dem Kabinett zur Abstimmung vorgelegt. Jetzt arbeite er aber bereits eine neue Rechtsposition zum \u201eMobile-Arbeit-Gesetz\u201c<\/strong>, also quasi einen neuen Gesetzentwurf, aus. Diese ist deutlich weicher angelegt, was bedeutet, dass die Vorgaben weniger konkret seien sollen. Dem Arbeitgeber soll dabei mehr Spielraum und Bestimmung zugestanden werden, sodass individuelle Bed\u00fcrfnisse besser ber\u00fccksichtigt und firmenintern umgesetzt werden k\u00f6nnen.<\/p>\n

\u00dcbrigens: Anders als in Deutschland sieht der Anspruch auf Homeoffice bereits in den Niederlanden<\/b> aus. Hier besteht ein Anspruch auf Heimarbeit (bzw. der Anspruch auf Telearbeit) immer dann, wenn Kinder oder andere Angeh\u00f6rige wie pflegebed\u00fcrftige Familienangeh\u00f6rige nachweislich zu versorgen sind.<\/p>\n

\"Symbolbild

Damit Sie stressfrei von zuhause aus arbeiten k\u00f6nnen, sollten Sie wissen, welche Bestimmungen einzuhalten sind. Einen Anspruch auf Homeoffice gibt es derzeit nicht. Bild: Pexels\/TimaMiroshnichenko<\/p><\/div>\n

Zuk\u00fcnftige Entwicklungen beim Anspruch auf Homeoffice<\/h3>\n

Sollte tats\u00e4chlich das \u201eMobile-Arbeit-Gesetz\u201c<\/strong> verabschiedet werden<\/b>, werden wir Sie hier dar\u00fcber informieren. Wir halten Sie auch auf dem Laufenden, wenn sich zu dem Thema neue Rechtspositionen oder \u00f6ffentliche Diskussionen ergeben sollten. Diskutieren Sie gern in den Kommentaren mit! Was halten Sie von der Idee der Umsetzung von Recht auf Homeoffice?<\/p>\n

Wir sind davon \u00fcberzeugt, dass sich das Homeoffice f\u00fcr Unternehmen aller Branchen und Gr\u00f6\u00dfen dann anbietet, wenn es mit den T\u00e4tigkeiten vereinbar ist. Immerhin \u00fcberwiegen die Vorteile<\/a> bei der zumindest partiellen Heimarbeit ohne Frage. Sollten Sie mit Ihrem kleinen Unternehmen Hilfe bei der technischen Einrichtung\u00a0 von Homeoffice<\/a> ben\u00f6tigen, empfehlen wir, dass Sie sich an einen PC-SPEZIALIST in Ihrer N\u00e4he<\/a> wenden. Unsere Partner wissen genau, was Sie brauchen, damit Sie und Ihre Mitarbeiter sicher von zuhause aus arbeiten k\u00f6nnen. Wir statten Sie gern auch mit dem passenden Equipment aus und richten es f\u00fcr Sie ein. Und f\u00fcr die n\u00f6tige IT-Sicherheit auf Grundlage von DSGVO sorgen wir mit unserem IT-Basisschutz<\/a>.<\/p>\n

_______________________________________________<\/p>\n

Weiterf\u00fchrende Links: Haufe<\/a>, Haufe<\/a>, t3n<\/a>, t3n<\/a>
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Gibt es ein Recht auf Homeoffice? Homeoffice ist eines der Top-Themen des Jahres 2020. Dabei steht oft die Frage im Raum, ob es denn \u2013 vor allem in Zeiten von Corona \u2013 einen geregelten Anspruch auf Homeoffice gibt. Doch was ist der aktuelle Stand? Und gibt es ein Gesetz?<\/p>\n","protected":false},"author":117,"featured_media":53271,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[10501],"tags":[10448,10497,600,2058,2092],"class_list":["post-53244","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-netzwerk-arbeitsplatz","tag-gesetz","tag-geschaeftsentwicklung","tag-arbeitswelt","tag-arbeitsplatz","tag-homeoffice"],"yoast_head":"\nWie es mit dem Anspruch oder Recht auf Homeoffice aussieht<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Immer wieder berichten Nachrichten von Gesetzentw\u00fcrfen zum Recht auf Homeoffice. 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Robin Laufenburg geht der T\u00e4tigkeit des Schreibens \u00fcbrigens nicht nur beruflich nach, also f\u00fcr den PC-SPEZIALIST-Blog. Seit mittlerweile mehr als zehn Jahren tritt er mit kurzen Prosatexten und Lyrik auf freien Leseb\u00fchnen auf und hat k\u00fcrzlich einen Sammelband \u201aZwischen Zwanzig und Drei\u00dfig\u2018 im Zwiebelzwerg Verlag herausgebracht. W\u00e4hrend Robin Laufenburg bei der Texterstellung f\u00fcr PC-SPEZIALIST stets auf Ordnung, Pr\u00e4zision, Genauigkeit und Korrektheit achtet, bricht er in und mit seiner Kunst genau damit auf und versucht, auch (dem Ausdruck von) Chaos Raum zu geben. Neben der T\u00e4tigkeit des kreativen Schreibens geht Robin Laufenburg auch der Malerei und Zeichenkunst, der experimentellen Fotografie und Filmografie sowie der Konzeption von weiteren multimedialen Kleinkunstprojekten nach. Nat\u00fcrlich interessiert sich Robin Laufenburg neben der Kunstschaffung und -rezeption aber auch zentral f\u00fcr das Themenfeld IT sowie f\u00fcr aktuelle IT-Entwicklungen, was ihn auch zur SYNAXON AG und PC-SPEZIALIST gebracht hat. Sie haben Fragen an ihn oder zu seinen Blogbeitr\u00e4gen? 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